Det står i formålsparagrafen til Adresseavisen at den skal være konservativ. Når ei sånn avis kaller fagbevegelsen reaksjonær, er det grunn til å følge med. Da handler det antagelig om at de konservative føler seg tråkket på tærne. Derfor fortjener lørdagens lederartikkel i Adresseavisen oppmerksomhet. Det er den andre på kort tid der motstanden mot EUs vikarbyrådirektiv får gjennomgå. Avisa skriver:
«Kampen mot vikarloven er ikke radikal. Den er reaksjonær. Den er usolidarisk overfor for eksempel polske håndverkere og svenske servitører, som fagbevegelsen med venstresidens støtte vil utelukke fra høyst rimelige arbeidsbetingelser. Arbeidsfolk, som 1. mai går i tog for solidaritet, bør kjenne sin besøkelsestid. Vikarloven er kjempet fram av den europeiske fagbevegelsen. Tilsvarende kamp for vikarer er utenkelig i Norge.»
I et tenkt tilfelle kunne Adressa hatt rett. Selvsagt kan fagbevegelsen innta reaksjonære standpunkter. Enhver organisasjon med makt og goder å forsvare, risikerer det. Det er absolutt mulig å tenke seg en situasjon der fagbevegelsen ga blaffen i vikarer og uorganiserte for å forsvare privilegiene til egne medlemmer. Problemet for Adressa er at sånn er ikke virkeligheten. Verre enn det, Adressa skriver som de gjør mot bedre vitende. De vet utmerket godt at fagbevegelsen er for likebehandling av vikarer, og at regler om dette kan innføres i norsk arbeidsliv i morgen, helt uavhengig av vikarbyrådirektivet. Ingenting hindrer norske politikere i å gjøre det.
Det Adressas også vet, er at vikarbyrådirektivet kan, og kommer til å bli stilt opp mot Arbeidsmiljøloven. Dessverre hjelper det ikke når arbeidsminister Hanne Bjurstrøm slår fast at «vi har som en grunnleggende forutsetning at Norge kan beholde sine regler i arbeidsmiljøloven». Dessverre hjelper det heller ikke når hun viser til at det ikke er uvanlig med restriksjoner på innleie i andre europeiske land, eller at Belgia og Frankrike har lignende restriksjoner som Norge og har opplyst at de vil beholde sine regler ved innføring av direktivet.
Problemet for Adressa og ledelsen i Arbeiderpartiet er at EUs dømmende myndigheter har vist en lei, gjentakende og økende vilje til å trosse slike gode intensjoner. EU-domstolen omgjorde elegant utstasjoneringsdirektivet fra en garanti mot underbetaling til et pålegg om det samme. De folkevalgte står maktesløse igjen. Det er disse realitetene en samlet fagbevegelse har tatt inn over seg. Det er disse realitetene som ligger til grunn for Utenriksdepartementets klare forbehold når de vurderer direktivet opp mot norske lover og regler med følgende oppsummering:
«Det understrekes imidlertid at vurderingen er utpreget skjønnsmessig, slik at en ubetinget konklusjon vanskelig kan gis.»
Og det er de samme realitetene som får NHO til å rasle med sablene og varsle at de vil utfordre Arbeidsmiljøloven i EFTA-domstolen.
Da hjelper det dessverre ikke, slik partisekretær Raymond Johansen gjorde på fylkesårsmøtet i Nordland Arbeiderparti i helga, å slå fast at «Formålet med vikarbyrådirektivet er å gi vikarer like lønns- og arbeidsbetingelser som deres fast ansatte kolleger.» Formålet er flott, de juridiske realitetene ikke fullt så flotte.
«Vikarloven er kjempet fram av den europeiske fagbevegelsen», skriver Adressa. Arbeiderpartiets nestleder Helga Pedersen sier det sånn på partiets hjemmeside:
«Vikarbyrådirektivet er kjempet fram av europeisk fagbevegelse, mot liberalistiske krefter på høyresiden som mener direktivet vil gi for gode vilkår til arbeidstakere. Den europeiske fagbevegelsen (Euro-LO) har jobbet for å få innført direktivet i EU-landene fordi de mener det er et sterkt og effektivt virkemiddel mot sosial dumping. De er særlig fornøyd med likebehandlingsprinsippet og mener direktivet er svært viktig i en tid hvor vi ser vikarbyråer operere over landegrensene. Svensk LO ber den svenske regjeringen å ”kraftfullt agera för at bemanningsdirektivet antas för att uppnå likabehandling”.»
Problemet med denne påpekningen er todelt. Dels underslår den, som nevnt, at Norge utmerket godt kan innføre likebehandlingsprinsippet i morgen, helt uavhengig av direktivet. Dels «glemmer» den at fagbevegelsen i EU kjemper en helt annen kamp enn den norske. For å sette det på spissen: Hvis normalarbeidsdagen i land X er 12 timer, ville det selvsagt være et skritt i rett retning om fagbevegelsen i X krevde titimersdag. Men det ville være fullstendig absurd om norsk fagbevegelse skulle kreve titimersdag av den grunn. DET ville være reaksjonært.
I klartekst: Adresseavisen må gjerne fortsette å felle krokodilletårer for polske håndverkere. I virkelighetens verden er det nok arbeidsgivernes rett til å skalte og valte med arbeidsfolk de er mest opptatt av.